Кризис показывает, что сегодня бизнес, прежде всего, нуждается в квалифицированных профессиональных и имеющих определенные навыки молодых людях, готовых непосредственно приступать к работе», – с этих слов начал свое выступление первый заместитель Департамента поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы Александр Карповна городской конференции «Роль малых предприятий в обеспечении стабильности молодежного рынка труда и предпринимательства в г. Москве в период экономического кризиса». Конференция состоялась 11 марта в Центральном доме предпринимателей, в рамках VI выставки-ярмарки вакансий «День карьеры».
А. Карпов напомнил, что в организациях и на предприятиях, как правило, уходит от двух месяцев до полугода на то, чтобы подготовить выпускников вуза к профессиональной деятельности. В условиях экономической нестабильности важно, чтобы этот период профобучения сократился до минимума. Поэтому Департамент поддержки и развития малого предпринимательства совместно с Московским городским центром инноваций и высоких технологий и Московским фондом подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности проводит работу, направленную на подготовку молодых специалистов, чтобы молодежь, приходя на предприятие, уже обладала и профессиональным мастерством, и определенными навыками – например, организационными, управленческими. Первый заместитель руководителя ДПиРМП сообщил о реализации программы подготовки начинающих предпринимателей, а также о специальных программах профессиональной подготовки и переподготовки, по которым обучают в вузах в рамках дополнительного образования, и подчеркнул, что молодые жители столицы имеют возможность повысить свой уровень полностью за счет средств бюджета. И если во втором квартале этого года экономическая ситуация в городе, которую сегодня можно охарактеризовать как в целом стабильную, не ухудшится, то вполне вероятно, что выпускники вузов, обучившиеся по программам, будут рассматривать предложения о сотрудничестве, поступившие от предприятий малого и среднего бизнеса Москвы.
В продолжение темы генеральный директор Московского городского центра инноваций и высоких технологий Олег Ломакин рассказал о программах временной занятости молодежи города на предприятиях малого и среднего бизнеса. Как он заявил, сославшись на результаты социсследований, более 40% граждан от 14 до 28 лет либо желают временно поработать, либо уже работают в структурах временной занятости. «Рынок есть, и его нужно упорядочить», – отметил О. Ломакин. По его словам, центром совместно с руководителем городского штаба строительных отрядов был разработан проект, предусматривающий организацию малых предприятий в форме стройотрядов в тех областях малого бизнеса, где возможна временная занятость. Имеется в виду, в частности, мувинг – организация погрузок, перевозок, клининг – уборка, мерчендайзинг – работа с товарами. В скором времени, по словам О. Ломакина, будет зарегистрировано 14 малых предприятий типа ООО «Городской студенческий строительный отряд», ООО «Городская студенческая служба доставки» и т.д. Стержнем, ядром этих структур станут бывшие стройотрядовцы, которые после необходимого обучения в системе ДПиРМП получат навыки менеджеров, усовершенствуют работу модернизированных отрядов, что вызовет всплеск активности в секторе временной трудовой занятости и увеличит количество рабочих мест.
Генеральный директор Московского фонда подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности Игорь Столяров в свою очередь рассказал об образовательной поддержке молодежного предпринимательства в Москве. Он выразил мнение, что проблему трудоустройства столичной молодежи необходимо решать комплексно, системно, и сообщил, что такая система в городе существует. Она состоит из нескольких звеньев. Это, во-первых, правительство Москвы, в частности ДПиРМП, имеющий весомые полномочия и финансовые возможности для поддержки малого бизнеса и молодежи. Второе звено – образовательные учреждения, вузы и ссузы, занимающиеся подготовкой и обучением молодых людей, которые желают получить знания по основам предпринимательской деятельности. Третье звено – Московский фонд подготовки кадров. «Наш фонд, – отметил И. Столяров, – занимается изучением ситуации с кадрами на малых и средних предприятиях, подготовкой предложений для учебных заведений по организации курсов, составлению программ».
В прошлом году по линии фонда было обучено 8 тыс. человек, из них четверть – молодежь, т.е. учащиеся и студенты. Причем молодые люди получают не только навыки, позволяющие им работать в области малого и среднего предпринимательства, но и знания, которые помогут им при желании и наличии определенных качеств самим организовать бизнес.
В заключение выступления И. Столяров поделился планами на ближайшее будущее. Если в 2008г. фонд обучил 2,5 тыс. молодых людей, то в этом планируется увеличить этот показатель до 3-4 тыс. Что касается финансов, то с ними дела обстоят вполне благополучно. Средства на реализацию проектов в 2009 году есть. Более того, глава фонда выразил надежду, что финансирование на обучение молодежи азам предпринимательства будет увеличено, поскольку такие планы прозвучали не так давно в выступлениях представителей руководства страны и города.
Источник: www.rosmolodezh.ru15 ноября состоялось совместное заседание Общественного совета при Росмолодёжи и Общественного совета при Министерстве культуры РФ. В нем приняли участие статс-секретарь — заместитель руководителя Росмолодёжи Денис Аширов, статс-секретарь — заместитель министра культуры РФ Жанна Алексеева, заместитель министра культуры РФ Сергей Першин, член Комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, а также ген. директор АНО «Таврида.Арт» Ксения Артемьева.
13 ноября в Государственной Думе Российской Федерации прошли парламентские слушания на тему «Стратегия реализации молодёжной политики в Российской Федерации на период до 2030 года и национальный проект “ Молодёжь и дети”». Представители федеральных органов исполнительной власти, депутаты, руководители и лидеры ключевых молодежных организаций страны выступили с предложениями по планам их реализации в России.
1 ноября в Академии творческих индустрий «Меганом» открылся заключительный модуль флагманской программы «Капитаны культуры». В течение пяти дней управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий вместе будут выстраивать эффективные управленческие стратегии. Программа реализуется при поддержке Министерства культуры Российской Федерации. «Капитаны культуры» – флагманская программа Академии.
Правовое просвещение молодёжи и защита её законных прав и интересов выходят на первый план молодёжной политики. Соответствующие изменения вносятся в закон «О молодёжной политике в Российской Федерации». В России более 37 миллионов молодых людей — это старшеклассники, студенты, молодые семьи, молодые специалисты, участники СВО. И каждому из них в своё время требуется правовая поддержка и правовое просвещение.
С 10 по 13 октября в Суздале прошёл Окружной патриотический форум платформы Росмолодёжь.События для представителей сферы патриотического воспитания ЦФСО. Он стал завершающим в череде четырёх тематических форумов, которые в этом году объединили более 800 участников из 89 регионов России. Организатор – Роспатриотцентр Росмолодёжи. Спикерами на 52 образовательных площадках форума стали руководители всероссийских общественных организаций, движений и акций. Своим опытом с участниками делились наставники с многолетним опытом работы.
9 сентября стартовал восьмой образовательный заезд для творческой молодежи из России и Беларуси под названием «Союзное государство: искусство быть вместе». Решение о проведении специализированного образовательного заезда для молодежи союзного государства было принято по итогам расширенного совещания по вопросам молодежной политики союзного государства (5–6 июля 2023 года в Москве), организованного Администрацией Президента Российской Федерации и Администрацией Президента Республики Беларусь.
