За окном – май, в нынешнем году больше похожий на июль. А для десятков тысяч выпускников столичных колледжей и вузов это время стало горячим не только с точки зрения погоды. Позади учеба, впереди экзамены и – взрослая трудовая жизнь. Далеко не просто, особенно сегодня, найти молодому человеку место работы, которое бы устраивало его во всех отношениях. Это хорошо известно тем, кто занимается в Москве проблемами молодежи.
В Московской городской думе на совместном заседании двух профильных комиссий – по социальной политике и трудовым отношениям и по образованию и молодежной политике – обсуждались вопросы трудоустройства выпускников московских колледжей и вузов.
Инициатором обсуждения стала депутат Ирина Великанова (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»). Вот что она рассказала:
– Прежде всего хочу подчеркнуть, что к сегодняшнему дню в Москве имеется необходимая нормативно–правовая база, позволяющая регулировать вопросы трудоустройства молодежи, – заметила депутат. – Уже второй год в столице действует очень важный Закон «О занятости населения в городе Москве», где определены обязанности города перед москвичами по обеспечению занятости. В отношении молодежи это, в частности, создание и реализация городских целевых программ по содействию занятости, бесплатное консультирование по трудовому законодательству, создание специализированных ученических рабочих мест.
В соответствии с этим законом в 2009 году на столичных предприятиях было создано около 8900 рабочих мест для выпускников колледжей. Кроме того, мэр Москвы принял решение об открытии дополнительных 14 952 вакансий в органах исполнительной власти города для трудоустройства выпускников вузов. Дополнительные вакансии понадобились неслучайно: согласно Закону «О государственной гражданской службе города Москвы» руководители органов государственной власти теперь могут принимать молодых специалистов на старшие должности, не предъявляя при этом требований к стажу их работы по специальности. До сентября 2009 года это было невозможно: выпускники вузов могли претендовать только на младшие должности, а это значит, что их работа была менее ответственная, не столь интересная и хуже оплачиваемая.
Еще один городской закон – «О квотировании рабочих мест» – установил обязанность всех работодателей, у которых численность работников составляет более 100 человек, создавать специальные рабочие места для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, для выпускников колледжей в возрасте от 18 до 24 лет, а также для выпускников вузов, впервые ищущих работу, в возрасте от 21 года до 26 лет.
Если работодатель не выполняет эту квоту, то он должен уплачивать в городской бюджет солидную ежемесячную компенсацию.
В марте нынешнего года столичное правительство приняло постановление «О комплексе мер, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в городе Москве». В плане городских мероприятий по трудоустройству молодежи – регулярное проведение отраслевых и специализированных ярмарок вакансий, совместная деятельность Департамента семейной и молодежной политики, Департамента труда и занятости и Центров содействия трудоустройству в вузах по подготовке выпускников к выходу на рынок труда, организация Дней открытых дверей на предприятиях, профориентационная работа в школах, информационное обеспечение мер по трудоустройству молодежи.
Однако пока далеко не все проблемы в этой сфере решены. Недавно Департаментом семейной и молодежной политики было проведено социологическое исследование по вопросам трудоустройства выпускников московских вузов. В анкетировании приняли участие более 24 тысяч студентов из 79 государственных и негосударственных вузов Москвы. Вот несколько любопытных цифр.
45,2% респондентов намерены продолжить учебу после окончания вуза; 65% уже работают в свободное от учебы время. 58,2% опрошенных заявили, что имеют реальную возможность трудоустройства после окончания вуза, 27,3% – не имеют. На вопрос, какую поддержку в вопросах трудоустройства оказывает им вуз, 64,7% ответили, что информационную, 19,4% – рекомендательную. Лишь 4,8% респондентов сообщили, что вуз обеспечивает им стажировку с последующим трудоустройством. На вопрос, помогают ли в трудоустройстве городская реклама и информация, а также службы трудоустройства, утвердительно ответили 34,7% опрошенных, 57% – отрицательно.
Самым важным в работе 68,7% респондентов считают возможности карьерного роста, 57,2% – зарплату, 43,5% – творческую самореализацию, 19,6% – режим работы.
Средним ожидаемым уровнем зарплаты для студентоввыпускников является зарплата в 30 485 рублей (назывались суммы от 18 тысяч до 89 тысяч рублей).
По–моему, итоги опроса ясно показывают, какие вопросы требуют безотлагательного решения. Во–первых, выпускникам явно не хватает информации о том, чем город может помочь им в поиске работы.
Максимальное информирование молодых людей о возможностях их трудоустройства – через СМИ, Интернет, городскую рекламу – это задача номер один. Во–вторых, надо активизировать деятельность вузовских Центров содействия трудоустройству. Столичные вузы получают субсидии из городского бюджета – может быть, стоит увязать размеры этих субсидий с готовностью того или иного вуза трудоустраивать своих выпускников? Есть и другие проблемы, разговор о которых шел на вчерашнем совместном заседании думских комиссий. К примеру, по–прежнему не решена проблема дисбаланса спроса и предложения на рынке труда.
Справедливости ради надо сказать, что проблема эта далеко не только московская. По данным Департамента труда и занятости, из 35 тысяч выпускников 2009 года лишь 44% окончивших вузы и 45% выпускников колледжей устроились на работу, точно соответствующую их специальности.
Думаю, что необходимо начать серьезную межведомственную работу по прогнозированию кадровых потребностей на рынке труда, создать базу данных по трудоустройству выпускников, приступить к проведению продуманной профориентации школьников.
– Я убеждена, – сказала Ирина Великанова, – что успешное трудоустройство молодежи – один из показателей социальной стабильности в обществе. Оно имеет практическую значимость как для человека, находящегося в начале своего трудового пути, так и для развития города в целом.
Считаю очень правильным, что в Москве решению этих вопросов уделяется самое серьезное внимание.
Источник: www.vmdaily.ruАккредитация продлится до 17 июля. Процедура аккредитации включает два этапа. На первом этапе журналистам и блогерам необходимо зарегистрироваться на сайте Международной платформы возможностей, после чего подать заявку на получение аккредитации для работы на площадке Фестиваля.
9 мая по всей России прошли акции и встречи с героями России и Советского Союза, ветеранами СВО и военнослужащими других боевых действий. Более 3 миллионов россиян поздравили ветеранов Великой Отечественной войны и других боевых действий, а в организации акции помогали свыше 685 тысяч добровольцев.
Молодёжь коренных малочисленных народов ежегодно вносит вклад в сохранение языкового и культурного наследия на форуме «Российский Север», который проходит на Ямале с 2015 года. В этом году участие в событии примут 110 молодых северян, среди которых молодёжные лидеры региональных организаций.
По всей стране прошла Всероссийская неделя субботников «Мы за чистоту», организаторами которой выступает Росмолодёжь и Движение «Экосистема». В акции приняли участие волонтёры, школьники и студенты, ветераны СВО, сотрудники крупных компаний, представители общественных организаций и просто жители страны.
Состоялось совместное заседание комиссии Государственного Совета России по направлению «Молодёжь и дети» и экспертной группы «Повышение эффективности межведомственного и межорганизационного взаимодействия» по вопросу организации совместной работы в сфере воспитания.
Завершен приём заявок в волонтёрский корпус Международного фестиваля молодёжи, который состоится в Екатеринбурге с 11 по 17 сентября. Добровольцы будут помогать по 17 функциональным направлениям, среди которых: аккредитация и логистика, сопровождение экспертов и делегаций, медиа, лингвистические услуги и другие.
