За окном – май, в нынешнем году больше похожий на июль. А для десятков тысяч выпускников столичных колледжей и вузов это время стало горячим не только с точки зрения погоды. Позади учеба, впереди экзамены и – взрослая трудовая жизнь. Далеко не просто, особенно сегодня, найти молодому человеку место работы, которое бы устраивало его во всех отношениях. Это хорошо известно тем, кто занимается в Москве проблемами молодежи.
В Московской городской думе на совместном заседании двух профильных комиссий – по социальной политике и трудовым отношениям и по образованию и молодежной политике – обсуждались вопросы трудоустройства выпускников московских колледжей и вузов.
Инициатором обсуждения стала депутат Ирина Великанова (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»). Вот что она рассказала:
– Прежде всего хочу подчеркнуть, что к сегодняшнему дню в Москве имеется необходимая нормативно–правовая база, позволяющая регулировать вопросы трудоустройства молодежи, – заметила депутат. – Уже второй год в столице действует очень важный Закон «О занятости населения в городе Москве», где определены обязанности города перед москвичами по обеспечению занятости. В отношении молодежи это, в частности, создание и реализация городских целевых программ по содействию занятости, бесплатное консультирование по трудовому законодательству, создание специализированных ученических рабочих мест.
В соответствии с этим законом в 2009 году на столичных предприятиях было создано около 8900 рабочих мест для выпускников колледжей. Кроме того, мэр Москвы принял решение об открытии дополнительных 14 952 вакансий в органах исполнительной власти города для трудоустройства выпускников вузов. Дополнительные вакансии понадобились неслучайно: согласно Закону «О государственной гражданской службе города Москвы» руководители органов государственной власти теперь могут принимать молодых специалистов на старшие должности, не предъявляя при этом требований к стажу их работы по специальности. До сентября 2009 года это было невозможно: выпускники вузов могли претендовать только на младшие должности, а это значит, что их работа была менее ответственная, не столь интересная и хуже оплачиваемая.
Еще один городской закон – «О квотировании рабочих мест» – установил обязанность всех работодателей, у которых численность работников составляет более 100 человек, создавать специальные рабочие места для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, для выпускников колледжей в возрасте от 18 до 24 лет, а также для выпускников вузов, впервые ищущих работу, в возрасте от 21 года до 26 лет.
Если работодатель не выполняет эту квоту, то он должен уплачивать в городской бюджет солидную ежемесячную компенсацию.
В марте нынешнего года столичное правительство приняло постановление «О комплексе мер, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в городе Москве». В плане городских мероприятий по трудоустройству молодежи – регулярное проведение отраслевых и специализированных ярмарок вакансий, совместная деятельность Департамента семейной и молодежной политики, Департамента труда и занятости и Центров содействия трудоустройству в вузах по подготовке выпускников к выходу на рынок труда, организация Дней открытых дверей на предприятиях, профориентационная работа в школах, информационное обеспечение мер по трудоустройству молодежи.
Однако пока далеко не все проблемы в этой сфере решены. Недавно Департаментом семейной и молодежной политики было проведено социологическое исследование по вопросам трудоустройства выпускников московских вузов. В анкетировании приняли участие более 24 тысяч студентов из 79 государственных и негосударственных вузов Москвы. Вот несколько любопытных цифр.
45,2% респондентов намерены продолжить учебу после окончания вуза; 65% уже работают в свободное от учебы время. 58,2% опрошенных заявили, что имеют реальную возможность трудоустройства после окончания вуза, 27,3% – не имеют. На вопрос, какую поддержку в вопросах трудоустройства оказывает им вуз, 64,7% ответили, что информационную, 19,4% – рекомендательную. Лишь 4,8% респондентов сообщили, что вуз обеспечивает им стажировку с последующим трудоустройством. На вопрос, помогают ли в трудоустройстве городская реклама и информация, а также службы трудоустройства, утвердительно ответили 34,7% опрошенных, 57% – отрицательно.
Самым важным в работе 68,7% респондентов считают возможности карьерного роста, 57,2% – зарплату, 43,5% – творческую самореализацию, 19,6% – режим работы.
Средним ожидаемым уровнем зарплаты для студентоввыпускников является зарплата в 30 485 рублей (назывались суммы от 18 тысяч до 89 тысяч рублей).
По–моему, итоги опроса ясно показывают, какие вопросы требуют безотлагательного решения. Во–первых, выпускникам явно не хватает информации о том, чем город может помочь им в поиске работы.
Максимальное информирование молодых людей о возможностях их трудоустройства – через СМИ, Интернет, городскую рекламу – это задача номер один. Во–вторых, надо активизировать деятельность вузовских Центров содействия трудоустройству. Столичные вузы получают субсидии из городского бюджета – может быть, стоит увязать размеры этих субсидий с готовностью того или иного вуза трудоустраивать своих выпускников? Есть и другие проблемы, разговор о которых шел на вчерашнем совместном заседании думских комиссий. К примеру, по–прежнему не решена проблема дисбаланса спроса и предложения на рынке труда.
Справедливости ради надо сказать, что проблема эта далеко не только московская. По данным Департамента труда и занятости, из 35 тысяч выпускников 2009 года лишь 44% окончивших вузы и 45% выпускников колледжей устроились на работу, точно соответствующую их специальности.
Думаю, что необходимо начать серьезную межведомственную работу по прогнозированию кадровых потребностей на рынке труда, создать базу данных по трудоустройству выпускников, приступить к проведению продуманной профориентации школьников.
– Я убеждена, – сказала Ирина Великанова, – что успешное трудоустройство молодежи – один из показателей социальной стабильности в обществе. Оно имеет практическую значимость как для человека, находящегося в начале своего трудового пути, так и для развития города в целом.
Считаю очень правильным, что в Москве решению этих вопросов уделяется самое серьезное внимание.
Источник: www.vmdaily.ru15 ноября состоялось совместное заседание Общественного совета при Росмолодёжи и Общественного совета при Министерстве культуры РФ. В нем приняли участие статс-секретарь — заместитель руководителя Росмолодёжи Денис Аширов, статс-секретарь — заместитель министра культуры РФ Жанна Алексеева, заместитель министра культуры РФ Сергей Першин, член Комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, а также ген. директор АНО «Таврида.Арт» Ксения Артемьева.
13 ноября в Государственной Думе Российской Федерации прошли парламентские слушания на тему «Стратегия реализации молодёжной политики в Российской Федерации на период до 2030 года и национальный проект “ Молодёжь и дети”». Представители федеральных органов исполнительной власти, депутаты, руководители и лидеры ключевых молодежных организаций страны выступили с предложениями по планам их реализации в России.
1 ноября в Академии творческих индустрий «Меганом» открылся заключительный модуль флагманской программы «Капитаны культуры». В течение пяти дней управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий вместе будут выстраивать эффективные управленческие стратегии. Программа реализуется при поддержке Министерства культуры Российской Федерации. «Капитаны культуры» – флагманская программа Академии.
Правовое просвещение молодёжи и защита её законных прав и интересов выходят на первый план молодёжной политики. Соответствующие изменения вносятся в закон «О молодёжной политике в Российской Федерации». В России более 37 миллионов молодых людей — это старшеклассники, студенты, молодые семьи, молодые специалисты, участники СВО. И каждому из них в своё время требуется правовая поддержка и правовое просвещение.
С 10 по 13 октября в Суздале прошёл Окружной патриотический форум платформы Росмолодёжь.События для представителей сферы патриотического воспитания ЦФСО. Он стал завершающим в череде четырёх тематических форумов, которые в этом году объединили более 800 участников из 89 регионов России. Организатор – Роспатриотцентр Росмолодёжи. Спикерами на 52 образовательных площадках форума стали руководители всероссийских общественных организаций, движений и акций. Своим опытом с участниками делились наставники с многолетним опытом работы.
9 сентября стартовал восьмой образовательный заезд для творческой молодежи из России и Беларуси под названием «Союзное государство: искусство быть вместе». Решение о проведении специализированного образовательного заезда для молодежи союзного государства было принято по итогам расширенного совещания по вопросам молодежной политики союзного государства (5–6 июля 2023 года в Москве), организованного Администрацией Президента Российской Федерации и Администрацией Президента Республики Беларусь.
