Как привлечь в науку и промышленность молодые кадры? Ответ на этот вопрос искали инженеры и представители департамента науки и промышленной политики столицы на специально организованной конференции.
Как рассказал руководитель департамента науки и промышленной политики города Евгений Пантелеев, в основном на столичных предприятиях работают люди в возрасте 55 лет и старше. Не за горами время, когда некому будет передавать опыт. И это при том, что вузы и техникумы выпускают ежегодно сотни молодых специалистов. Причин, по которым молодежь не идет на предприятия, несколько, а главная из них – низкая заработная плата. Да и профессии инженера или, скажем, токаря потеряли былой престиж, в моде сейчас экономисты и менеджеры... Скажем, ежегодно столичные колледжи выпускают по две тысячи токарей, а потребность в них составляет порядка 30 тысяч человек. Чтобы компенсировать такую нехватку, предприятия вынуждены искать выпускников училищ из Липецка, Воронежа, Саратова. «Москве надо растить свои кадры!» – подчеркнула руководитель департамента семейной и молодежной политики Москвы Людмила Гусева.
По ее словам, в этом направлении были сделаны первые шаги, когда город стал оказывать поддержку колледжам. К тому же на столичных предприятиях стали создаваться советы молодежи, которые активно включились в пропаганду рабочих профессий. Наиболее яркий пример работы – у компании «Сухой».
– Для старшеклассников проводим олимпиады, а их победители получают гранты на обучение в Московском авиационном институте без экзаменов. Потом они трудоустраиваются в подразделениях компании, – рассказал генеральный директор «Сухого» Михаил Погосян. – Уже со второго курса привлекаем ребят к работе, чтобы к окончанию вуза они стали квалифицированными инженерами.
Другой вопрос – как удержать специалиста?
Участники конференции считают, что молодым надо снижать ставки в банках по кредитам на жилье или бытовую технику... «О пожеланиях сообщим мэру, – подвел итог руководитель департамента науки и промышленной политики Евгений Пантелеев. – А в июле этого года правительство Москвы обсудит вопрос о введении системы городских грантов для молодых специалистов».
Версию рейтинга рабочих специальностей подготовленную Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru можно посмотреть здесь: www.superjob.ru/research/articles/1475/rejting-rabochih-specialnostej
Источник: www.rg.ruАккредитация продлится до 17 июля. Процедура аккредитации включает два этапа. На первом этапе журналистам и блогерам необходимо зарегистрироваться на сайте Международной платформы возможностей, после чего подать заявку на получение аккредитации для работы на площадке Фестиваля.
9 мая по всей России прошли акции и встречи с героями России и Советского Союза, ветеранами СВО и военнослужащими других боевых действий. Более 3 миллионов россиян поздравили ветеранов Великой Отечественной войны и других боевых действий, а в организации акции помогали свыше 685 тысяч добровольцев.
Молодёжь коренных малочисленных народов ежегодно вносит вклад в сохранение языкового и культурного наследия на форуме «Российский Север», который проходит на Ямале с 2015 года. В этом году участие в событии примут 110 молодых северян, среди которых молодёжные лидеры региональных организаций.
По всей стране прошла Всероссийская неделя субботников «Мы за чистоту», организаторами которой выступает Росмолодёжь и Движение «Экосистема». В акции приняли участие волонтёры, школьники и студенты, ветераны СВО, сотрудники крупных компаний, представители общественных организаций и просто жители страны.
Состоялось совместное заседание комиссии Государственного Совета России по направлению «Молодёжь и дети» и экспертной группы «Повышение эффективности межведомственного и межорганизационного взаимодействия» по вопросу организации совместной работы в сфере воспитания.
Завершен приём заявок в волонтёрский корпус Международного фестиваля молодёжи, который состоится в Екатеринбурге с 11 по 17 сентября. Добровольцы будут помогать по 17 функциональным направлениям, среди которых: аккредитация и логистика, сопровождение экспертов и делегаций, медиа, лингвистические услуги и другие.
