Россию часто сравнивают с Америкой – мол, работаем плохо, потому и бюджет без проблем свести не можем, а американцы пашут и живут хорошо. Как показало недавнее исследование Росстата, работаем мы не меньше, но гораздо хуже.Впервые наши статистики озаботились условиями жизни и труда россиян и провели масштабное исследование. Первые данные экспертов не обрадовали: система образования часто готовит никому не нужных специалистов, и людям приходится спешно переучиваться.
Как рассказал замглавы Росстата Константин Лайкам, у нас 87% работников имеют профессию, это хорошо даже для продвинутой Европы, но при этом в половине случаев диплом так и пылится в шкафу – работать люди идут по другой специальности. Как результат – низкий профессиональный уровень, некомпетентность. Две трети россиян недовольны своими заработками. Причем женщины, даже с хорошим образованием, получают меньше 70% от заработка мужчин. Эксперты уверены: если так пойдет и дальше, качественного экономического роста у нас не будет, потому что он напрямую зависит от рынка труда.
Самая показательная здесь цифра – это оценка зарплаты. Ею довольна всего четверть работников. Это происходит в основном потому, что готовились россияне в вузе к одной работе, а в реальности получили совсем другой расклад. В пользу этого говорит и тот факт, что профессиональное и моральное удовлетворение от своих обязанностей получают чуть больше половины работников.
Больше всего довольны своей зарплатой руководители, что, в общем–то, логично – у топов заработок всегда выше, чем у рядовых сотрудников. Их подчиненные, понятно, тем же похвастаться не могут и говорят, что денег им платят незаслуженно мало. Предприниматели и те, у кого есть свой семейный бизнес, на свою зарплату жалуются куда реже. Но разница между самими владельцами компаний и их подчиненными прослеживается и здесь – директора магазина зарплата устраивает, а кассира нет. Всего треть рядовых сотрудников мелких частных контор довольны своим заработком. Видимо, потому что пробиться на рынок малому бизнесу сложно, и хозяева стараются экономить на всем, в том числе и на зарплатах.
Данные Росстата в очередной раз подтвердили, что система образования у нас, мягко говоря, далека от реальной экономики – почти половина нынешних работников не трудятся по профессии, которую получили. То есть годы в вузе или колледже потратили если не зря, то как минимум без особой для себя пользы. И это только формальный сектор, то есть официальная работа с трудовой книжкой, больничными и отпусками. А в неформальной экономике доля тех, кто забросил диплом в дальний угол сразу после выпускного, и вовсе 60,2%. На эти цифры стоит обратить внимание нашему Министерству образования, говорят эксперты.
Неудобства на работе – дело привычное, и многие на них уже просто не обращают внимания – ну холодно, ну грязно, так везде свои неприятности. Стрессы и нервы – это вообще отдельная история. Но, как говорят эксперты, большинство работников ради денег готовы потерпеть.
Эти цифры экспертов поставили в тупик – получается, что подавляющее большинство россиян (57,3%) вообще не получили профессии! Им приходится или довольствоваться какими–то практическими курсами, или спешно учиться прямо на месте. Понятно, что от этого страдает качество работы, да и высокую зарплату человеку без образования платить никто не станет.
Источник: www.kp.ruМолодёжь коренных малочисленных народов ежегодно вносит вклад в сохранение языкового и культурного наследия на форуме «Российский Север», который проходит на Ямале с 2015 года. В этом году участие в событии примут 110 молодых северян, среди которых молодёжные лидеры региональных организаций.
По всей стране прошла Всероссийская неделя субботников «Мы за чистоту», организаторами которой выступает Росмолодёжь и Движение «Экосистема». В акции приняли участие волонтёры, школьники и студенты, ветераны СВО, сотрудники крупных компаний, представители общественных организаций и просто жители страны.
Состоялось совместное заседание комиссии Государственного Совета России по направлению «Молодёжь и дети» и экспертной группы «Повышение эффективности межведомственного и межорганизационного взаимодействия» по вопросу организации совместной работы в сфере воспитания.
Завершен приём заявок в волонтёрский корпус Международного фестиваля молодёжи, который состоится в Екатеринбурге с 11 по 17 сентября. Добровольцы будут помогать по 17 функциональным направлениям, среди которых: аккредитация и логистика, сопровождение экспертов и делегаций, медиа, лингвистические услуги и другие.
С 3 по 6 сентября в Перми пройдёт XIV Всероссийский форум рабочей молодёжи. Одним из ключевых итогов форума станет Отраслевая стратегия развития молодёжного совета на предприятии. Документ позволит молодёжным советам в компаниях реального сектора экономики повысить системность и эффективность работы. На Форуме ежегодно создаются инструменты, которые затем применяются на предприятиях.
10 апреля в Национальном центре «Россия» состоялось ежегодное заседание итоговой Коллегии Федерального агентства по делам молодёжи. Представители государственных органов власти и общественных организаций, участвующих в реализации молодёжной политики, подвели итоги деятельности Росмолодёжи в 2025 году и озвучили планы на 2026 год. Были озвучены результаты первого года реализации нацпроекта «Молодёжь и дети».
