Гендерное равенство является одним из основных прав человека и крайне важно для достижения глобальной цели достойного труда для всех женщин и мужчин. Законы в области семьи и труда и политика защиты материнства являются одними из ключевых элементов гендерного равенства на рабочем месте. Охрана материнства в сфере труда и занятости ставит целью защиту здоровья матери и ребенка, а также экономическую безопасность и занятость для женщин. В то же время мерами в области семьи и труда являются политические решения, направленные на облегчение доступа всех работников к достойной занятости путем поддержки их неоплаченных семейных обязанностей. Данная публикация является конечным продуктом совместного субрегионального семинара МОТ/ПРООН «Совершенствование охраны материнства и сочетание рабочих и семейных обязанностей в Центральной Азии», состоявшегося в Душанбе (Таджикистан) 1−2 декабря 2011 г. Проект исследования, охватывающего страны Центральной Азии, был представлен национальными экспертами.
