Презентация доклада исполнительного директора общественной организации Республики Таджикистан «Молодежь нового века».Посвящена перспективам развития волонтерства в Республике Таджикистан, а также усилиям общественных организаций в данном направлении.
Институциональная среда в Таджикистане во многом содействует развитию учебной миграции. Автор не просто точечным образом выявляет проблему, но пытается найти контуры перспектив, посредством собранного эмпирического материала.
Премии присуждаются в соответствии с Указом Президента Республики Таджикистан от 20 марта 1998 г., № 967 «Об учреждении премий имени Исмоила Сомони для молодых ученых и выдающиеся работы в области науки и техники, в целях развития научного потенциала Республики Таджикистан и стимулирования творческой активности молодых ученых.
Стипендии присуждаются в соответствии с Указом Президента Республики Таджикистан от 14 июля 2005 года, № 1573 «Об учреждении стипендий Президента Республики Таджикистан для учащихся общеобразовательных школ, лицеев, гимназий, профессионально-технических училищ, училищ, техникумов и колледжей» в целях поддержки и стимулирования учащихся, имеющих образцовое поведение, отличную учёбу и активно участвующих в общественной работе.
Национальный Совет по делам молодежи при Президента Республики Таджикистан является высшим руководящим и координирующим органом в сфере развития политика молодежи и его реализация в Республики Таджикистан.
Международная программа МОТ по искоренению детского труда (МОТ-ИПЕК) функционирует в Республике Таджикистан с 2005 года. Ее цель — оказание технической помощи в реализации Конвенции МОТ 1973 года о минимальном возрасте и Конвенции МОТ 1999 года о наихудших формах детского труда. Стратегия МОТ-ИПЕК предполагает сочетание мер на политическом уровне с целью создания благоприятных условий для деятельности в области детского труда, а также работы на уровне местных сообществ, ориентированной на предоставление услуг. Приоритетные направления деятельности в стране определяются рамочным Глобальным планом действий, который содержит согласованные на международном уровне цели искоренения наихудших форм детского труда к 2016 году. Кроме того, соответствующие приоритеты деятельности МОТ-ИПЕК определяются Гаагской дорожной картой и страновой программой достойного труда в Таджикистане.
Программа сотрудничества между Республикой Таджикистан и МОТ по достойному труду на 2015−2017 годы была разработана в рамках реализации нормативных правовых актов отраслей труда, занятости, социальной защиты населения и государственного социального страхования. Она направлена на устойчивое социально-экономическое развитие страны путем регулирования трудовых отношений в соответствии с международными стандартами, развитие эффективной занятости, обеспечение социальной защиты населения и дальнейшего продвижения социального диалога.
Минимальные уровни социальной защиты позволяют обеспечить базовые социальные гарантии на всех этапах жизни каждого человека. Они обеспечивают всеобщий доступ к основным услугам в области здравоохранения, защиту детей, а также получение лицами трудоспособного и пожилого возраста гарантированного дохода. Предлагаемое исследование призвано ознакомить представителей государственных органов и учреждений, трудящихся и работодателей, гражданского сообщества, донорских организаций и широкой общественности с концепцией минимальных уровней социальной защиты населения и возможностями ее реализации в Республике Таджикистан.
Обзор подготовлен в рамках программы МОТ по искоренению детского труда (МОТ-ИПЕК) в Таджикистане, при тесном сотрудничестве с членами Межведомственного Координационного совета по искоренению наихудших форм детского труда, с ключевыми партнерами и со специалистами, работающими в государственных и негосударственных органах, общественных объединениях в сфере искоренения детского труда и борьбы с торговлей людьми. Целью обзора является обобщеный анализ результатов проекта МОТ-ИПЕК, реализованного совместно с партнёрами в 2017—2018 годы, а также определение и обобщение успешной практики и полученного опыта (извлеченных уроков).
В государствах-участниках СНГ добровольные взаимные оценки проводятся в рамках проекта МОТ «Партнёрства в сфере занятости молодежи в СНГ». Данный отчет является частью серии сводных отчетов разработанных на базе результатов и выводов, полученных в ходе проведения взаимных экспертных оценок между странами Восточной Европы и Центральной Азии. В отчете проанализированы и обобщены основные выводы и рекомендации второго раунда взаимных экспертных оценок, касающиеся концепции содействия занятости молодежи, формализации экономики, усовершенствования нормативно-правовой базы, усиления роли государственной службы занятости и других аспектов. Информация, представленная в данном отчете, основывается на данных, представленных участвующими странами, комментариях участников девяти стран региональной сети сотрудничества и внешних источниках.
Гендерное равенство является одним из основных прав человека и крайне важно для достижения глобальной цели достойного труда для всех женщин и мужчин. Законы в области семьи и труда и политика защиты материнства являются одними из ключевых элементов гендерного равенства на рабочем месте. Охрана материнства в сфере труда и занятости ставит целью защиту здоровья матери и ребенка, а также экономическую безопасность и занятость для женщин. В то же время мерами в области семьи и труда являются политические решения, направленные на облегчение доступа всех работников к достойной занятости путем поддержки их неоплаченных семейных обязанностей. Данная публикация является конечным продуктом совместного субрегионального семинара МОТ/ПРООН «Совершенствование охраны материнства и сочетание рабочих и семейных обязанностей в Центральной Азии», состоявшегося в Душанбе (Таджикистан) 1−2 декабря 2011 г. Проект исследования, охватывающего страны Центральной Азии, был представлен национальными экспертами.
